2013年4月20日香港，创建于1888年的李锦记正好125周年，家族核心成员举杯庆贺。120多年的李锦记经历第二代、第三代的分家，几乎濒临崩溃。通过第三代和第四代的苦心经营，百年李锦记再次崛起。
李锦记第三代和第四代“家族委员会”的核心成员（图中从左到右分别是：李惠森、 李惠雄、李文达、李惠民、李惠中）。在“家族至上”的理念下，李锦记以父母和五兄妹为核心成员，成立了“家族学习与发展委员会”（简称家族委员会）。下设“家族业务”（包括李锦记酱料集团和李锦记健康产品集团）、“家族办公室”、“家族投资公司”、“家族慈善基金”、“家族培训中心”，同时制订《李锦记家族宪法》，定期召开“家族会议”，全力推进家族的长久和睦和长久发展。
2013年广州天河体育中心，李锦记健康产品集团—无限极20周年成立跨年晚会上，汪峰、杨千嬅、迪克牛仔、林峰、李克勤等人陆续登场表演。
2013年广州天河体育中心，李锦记健康产品集团—无限极20周年成立跨年晚会上，汪峰、杨千嬅、迪克牛仔、林峰、李克勤等人陆续登场表演。
2013年广州天河体育中心，李锦记健康产品集团—无限极20周年成立跨年晚会上，汪峰、杨千嬅、迪克牛仔、林峰、李克勤等人陆续登场表演。
2012年7月29日，李锦记辽宁营口生产基地奠基仪式上，第三代掌门人李文达出现在现场。
李锦记营口生产基地首期投资15亿元人民币，全面投产后的头五年产值可达180亿元人民币。
晚宴上，第四代的李惠民注视着兄弟李惠森在台上的演讲；
第四代里面最具创业精神的李惠森创办了无限极(中国)有限公司(之前称为南方李锦记)，并带领它在2015年中国销售业绩全面超过安利。
2012年11月29日北京，正在接受媒体采访的李惠森。作为全国政协委员，李惠森在全国政协会议上提交了《关于重视培养家族企业接班人的提议》。这一提案广泛地引起了国内家族企业的重视。
2013年5月17日广州，李锦记健康产品集团（即无限极）第一个成为首席业务总监的刘丽在一次培训会上隆重出场。
培训现场行政员工正在进行的一场关于“幸福”的演讲。
2012年10月31日广州，将要出行的业务员。“爽”、“快乐”、“信任”是李惠森对李锦记“思利及人”文化内涵中归纳出的一些关键词汇。
2013年5月泰国，李锦记健康产品集团业务伙伴在希望之旅的旅途上，她们对未来充满了希望。
2013年5月泰国，李锦记健康产品集团业务伙伴在希望之旅的船上。她们对未来充满了希望。
2013年5月泰国，李锦记健康产品集团业务伙伴在希望之旅的船上，她们对未来充满了希望。
2012年11月，李锦记健康产品集团高级副总裁杨国晋在云南玉龙雪山上与员工一起跳起了骑马舞。
李惠森沈阳新书签售；柳传志作序，提出联想的“发动机”文化和“自动波”文化非常相似。
2013年2月沈阳，《自动波领导模式》的签售会；中场休息时，行政总裁俞江林提醒李惠森还有5分钟开始，新书连续签售了11个小时。
等待购买新书的几千粉丝；这次签售会刷新了连续签售图书最多的吉尼斯世界纪录。
2012年11月云南，陈坤在无限极品牌主张全国发布会上谈起自己对于行走的理解。
2013年4月，俞江林（李锦记健康产品集团行政总裁）寄语新年新希望。
每年一些优秀业务员的家人将会乘坐这艘轮船走遍新马泰三地。
2012年10月，业务员在出行前晚会上的暖场活动。
李文达向辽宁副省长邴志刚阐明李锦记“思利及人”的企业文化。
李文达向辽宁副省长邴志刚阐明李锦记“思利及人”的企业文化。
李锦记家族委员会成员听取公司高管的工作汇报。
2012年，曾在可口可乐任职高管的林邦源（出任李锦记健康产品集团高级副总裁）；
广州，珠江新城的无限极大厦内，停放的直升飞机是行政员工和业务员经常合影的场景。直升机思维是“思利及人”文化的三大要素之一。
2013年4月20日香港，第五代在李锦记125周年纪念日上第一次登上舞台。
2012年，新加坡。子承母业，来自长沙的第二代业务员分享他的个人创业经历，“永远创业”是李锦记企业文化里反复提及的。
为李锦记立下汗马功劳的第三代掌门人李文达，在福布斯2015年香港50富豪榜上排名第43名。
2013年香港，李文达和友人；为李锦记立下汗马功劳的第三代掌门人李文达，在福布斯2015年香港50富豪榜上排名第43名。
李锦记5款酱料产品（海鲜酱、叉烧酱、川味辣椒酱、番茄酱和泰式甜辣酱）被选为“神舟九号”航天食品的庆祝仪式。
香港，李锦记家族的祭祖活动
香港，李锦记家族的祭祖活动
香港，李锦记的祭祖合照。